Hola, companys i companyes,

Adjunto aquesta presentació sobre l’Institut d’Aran,

Aquesta aproximació inicial, durant aquest repte 2, em permet situar la meva futura intervenció psicopedagògica, emmarcar-la dins la realitat del centre.

Salutacions,

INSTITUT D’ARAN

Al Centre de Formació Miró de Lleida iniciaré un procés d’intervenció per enfortir dos aspectes essencials de la nostra tasca diària: la comunicació interna i el treball en equip del conjunt de professionals que formem part del centre. Aquesta actuació es presenta mitjançant una infografia creada especialment per donar visibilitat al procés.

La intervenció es durà a terme al llarg dels mesos de desembre, gener i febrer, seguint un calendari estructurat que permetrà observar l’evolució i aplicar ajustos quan sigui necessari. Durant aquest període, les professionals participaran en diverses activitats col·laboratives i espais de reflexió.

Pel que fa a l’avaluació. es  planificarà en tres moments:

-Avaluació Inicial:

• DAFO, per identificar fortaleses, debilitats, oportunitats i amenaces de l’equip en relació amb la comunicació i el treball cooperatiu.
• Qüestionari Inicial, per conèixer la percepció individual del punt de partida

-Avaluació Contínua:

• Taula de valoració d’activitats, on es recollirà la qualitat, participació i utilitat de cada acció realitzada
• Llista d’assistència, per garantir la implicació dels diferents membres del grup i on s’anotaran les observacions generals de cada sessió

-Avaluació Final

• Taula de valoració dels objectius inicials i finals, comparant la situació de partida amb els resultats assolits
• Qüestionari Final, que permetrà mesurar el grau de satisfacció i els aprenentatges adquirits

Amb aquesta intervenció al Centre de Formació Miró de Lleida, no només millorarà el funcionament intern, sinó que també tindrà un impacte positiu en la qualitat de l’atenció i formació que oferim.

Mònica.